หลายบริษัทเริ่มต้นวางแผนทำ Company Profile Video ด้วยการรวบรวมประวัติบริษัท รายชื่อสินค้า รางวัล มาตรฐาน โรงงาน ลูกค้า และข้อมูลทุกอย่างที่มี แล้วพยายามนำทั้งหมดมาใส่ไว้ในวิดีโอเพียงเรื่องเดียว

ผลที่เกิดขึ้นคือวิดีโออาจมีข้อมูลครบ แต่ผู้ชมกลับไม่รู้ว่าควรจดจำอะไร

Company Profile Video ที่ดีจึงไม่ใช่การนำ Company Profile แบบเอกสารมาอ่านประกอบภาพ แต่เป็นการคัดเลือกและจัดลำดับข้อมูล เพื่อช่วยให้ผู้ชมเข้าใจว่า

• บริษัทนี้คือใคร
• มีความเชี่ยวชาญหรือสร้างคุณค่าอะไร
• มีเหตุผลอะไรที่ทำให้น่าเชื่อถือ
• เหมาะที่จะร่วมงาน ซื้อสินค้า หรือใช้บริการหรือไม่
• หลังจากดูวิดีโอจบแล้วควรทำอะไรต่อ

ก่อนเริ่มเขียนบทหรือถ่ายทำ องค์กรควรกำหนดให้ชัดก่อนว่า วิดีโอนี้กำลังพูดกับใคร และต้องการให้ผู้ชมเข้าใจอะไร

ก่อนกำหนดเนื้อหา ต้องตอบ 3 คำถามให้ชัด

เนื้อหาของ Company Profile Video ไม่มีสูตรเดียวที่ใช้ได้กับทุกบริษัท เพราะบริษัทที่ต้องการนำเสนอแก่นักลงทุน ย่อมต้องเลือกข้อมูลต่างจากบริษัทที่ใช้วิดีโอเพื่อต้อนรับลูกค้าใหม่หรือแนะนำโรงงาน

ก่อนจัดโครงสร้าง ควรตอบคำถามต่อไปนี้

1. ใครคือผู้ชมหลัก

ตัวอย่างเช่น

• ลูกค้าใหม่
• คู่ค้าทางธุรกิจ
• นักลงทุน
• หน่วยงานภาครัฐ
• ผู้สมัครงาน
• พนักงานใหม่
• ผู้เข้าชมบูธหรืองานแสดงสินค้า
• ผู้บริหารจากสำนักงานใหญ่ในต่างประเทศ

การรู้ว่าผู้ชมคือใครจะช่วยตัดสินใจได้ว่า ข้อมูลส่วนใดควรอธิบายละเอียด ส่วนใดควรกล่าวเพียงสั้น ๆ และควรใช้น้ำเสียงแบบใด

2. ต้องการให้ผู้ชมเข้าใจหรือเชื่ออะไร

วัตถุประสงค์อาจเป็นการแสดงให้เห็นว่าองค์กรมีประสบการณ์ มีระบบการผลิตที่น่าเชื่อถือ มีเทคโนโลยีเฉพาะทาง มีเครือข่ายครอบคลุม หรือสามารถดูแลโครงการขนาดใหญ่ได้

หนึ่งวิดีโอควรมีสารหลักที่ชัดเจน ไม่ควรพยายามสื่อสารทุกจุดแข็งด้วยน้ำหนักเท่ากันทั้งหมด

3. วิดีโอจะนำไปใช้ที่ไหน

ช่องทางนำไปใช้มีผลต่อทั้งเนื้อหา ความยาว และรูปแบบการผลิต เช่น

• เปิดในห้องประชุม
• ใช้โดยฝ่ายขาย
• แสดงในงาน Exhibition
• ใช้บนเว็บไซต์
• ส่งให้คู่ค้าทางอีเมล
• เผยแพร่บน YouTube หรือ Social Media
• ใช้ต้อนรับผู้เยี่ยมชมโรงงาน
• ใช้ประกอบการปฐมนิเทศพนักงาน

วิดีโอหลักอาจผลิตเป็นความยาวประมาณ 2–4 นาที แล้วตัดเป็นเวอร์ชันสั้นสำหรับเว็บไซต์หรือ Social Media เพิ่มเติม โดยควรวางแผนเรื่องนี้ตั้งแต่ก่อนถ่ายทำ เพื่อให้มีภาพและเนื้อหาเพียงพอสำหรับการนำไปใช้หลายช่องทาง

---

โครงสร้าง Company Profile Video ที่แนะนำ

โครงสร้างต่อไปนี้สามารถใช้เป็นจุดเริ่มต้นได้ แต่ไม่จำเป็นต้องให้ทุกส่วนมีความยาวเท่ากัน องค์กรควรเลือกน้ำหนักตามผู้ชมและวัตถุประสงค์ของโครงการ

1. บริษัทคือใคร

ช่วงเปิดควรช่วยให้ผู้ชมเข้าใจบริบทของบริษัทได้อย่างรวดเร็ว เช่น

• ชื่อบริษัท
• ประเภทธุรกิจ
• สินค้าหรือบริการหลัก
• กลุ่มอุตสาหกรรมที่ดำเนินงาน
• พื้นที่ให้บริการ
• ประสบการณ์หรือจุดเริ่มต้นที่เกี่ยวข้องกับเรื่องราวหลัก

ไม่จำเป็นต้องเล่าประวัติตั้งแต่ปีแรกจนถึงปัจจุบันแบบละเอียด หากข้อมูลเหล่านั้นไม่ได้ช่วยให้ผู้ชมเข้าใจคุณค่าของบริษัทมากขึ้น

แทนที่จะเริ่มด้วยข้อความว่า

บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. XXXX ด้วยทุนจดทะเบียนจำนวน…

อาจเริ่มจากภาพรวมที่ผู้ชมเข้าใจได้ทันทีว่า

เราคือผู้พัฒนาและผลิตระบบสำหรับอุตสาหกรรมอาหาร ที่ช่วยให้โรงงานควบคุมคุณภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตได้อย่างต่อเนื่อง

จากนั้นจึงค่อยเสริมปีที่ก่อตั้ง ประสบการณ์ หรือขนาดองค์กรในตำแหน่งที่เหมาะสม

2. บริษัทแก้ปัญหาหรือสร้างคุณค่าอะไร

ส่วนนี้เป็นหัวใจสำคัญที่มักหายไปจาก Company Profile Video หลายเรื่อง

การบอกเพียงว่าบริษัทขายอะไรอาจยังไม่เพียงพอ ผู้ชมควรเข้าใจด้วยว่าสินค้า บริการ หรือความเชี่ยวชาญของบริษัทช่วยเขาอย่างไร

ตัวอย่างคุณค่าที่อาจนำเสนอ ได้แก่

• ช่วยลดขั้นตอนการทำงาน
• เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต
• ยกระดับความปลอดภัย
• ลดความผิดพลาด
• ช่วยให้องค์กรตัดสินใจจากข้อมูลได้ดีขึ้น
• ทำให้บริการเข้าถึงผู้ใช้งานได้สะดวกขึ้น
• พัฒนาคุณภาพชีวิตหรือสิ่งแวดล้อม
• สร้างมาตรฐานใหม่ในอุตสาหกรรม

การเริ่มจากปัญหาหรือความต้องการของลูกค้า จะช่วยให้ผู้ชมเชื่อมโยงกับบริษัทได้ง่ายกว่าการเริ่มจากรายการสินค้าเพียงอย่างเดียว

3. มีสินค้า บริการ หรือความเชี่ยวชาญอะไร

เมื่อผู้ชมเข้าใจคุณค่าหลักแล้ว จึงค่อยอธิบายว่าบริษัทมีสิ่งใดรองรับคุณค่านั้น

หากบริษัทมีสินค้าและบริการจำนวนมาก ไม่ควรนำชื่อทั้งหมดมาเรียงต่อกัน แต่ควรจัดเป็นกลุ่มที่เข้าใจง่าย เช่น

• กลุ่มผลิตภัณฑ์หลัก
• โซลูชันสำหรับแต่ละอุตสาหกรรม
• บริการตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำ
• ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
• งานออกแบบ ผลิต ติดตั้ง และบริการหลังการขาย

แต่ละกลุ่มควรมีภาพประกอบที่ผู้ชมมองแล้วเข้าใจได้ทันที อาจใช้ภาพถ่ายสินค้า ภาพการใช้งานจริง Motion Graphic หรือ 3D Animation เพื่อแสดงส่วนที่กล้องถ่ายให้เห็นได้ยาก

หลักสำคัญคือไม่จำเป็นต้องอธิบายทุกรายละเอียดของสินค้าใน Company Profile Video เพราะวิดีโอแนะนำองค์กรมีหน้าที่สร้างความเข้าใจภาพรวม ส่วนรายละเอียดเชิงเทคนิคสามารถแยกไปอยู่ใน Product Video, Explainer Video หรือเอกสารประกอบอื่นได้

4. กระบวนการหรือมาตรฐานที่สร้างความน่าเชื่อถือ

บริษัทจำนวนมากมีจุดแข็งอยู่ที่ระบบการทำงาน แต่กลับนำเสนอเพียงภาพอาคาร เครื่องจักร หรือพนักงานโดยไม่ได้อธิบายว่า สิ่งเหล่านั้นมีความหมายต่อคุณภาพอย่างไร

ข้อมูลที่สามารถใช้สร้างความน่าเชื่อถือ ได้แก่

• กระบวนการออกแบบและพัฒนา
• ระบบการผลิต
• การควบคุมคุณภาพ
• ห้องปฏิบัติการ
• การตรวจสอบก่อนส่งมอบ
• ระบบความปลอดภัย
• การรับรองมาตรฐาน
• ทีมผู้เชี่ยวชาญ
• เทคโนโลยีหรือเครื่องจักรที่สำคัญ
• การบริการหลังการขาย
• ระบบตรวจสอบย้อนกลับ
• แนวทางด้านสิ่งแวดล้อมและความยั่งยืน

แทนที่จะแสดงโลโก้มาตรฐานจำนวนมากบนจอ ควรอธิบายว่ามาตรฐานเหล่านั้นช่วยให้ลูกค้าได้รับประโยชน์อะไร เช่น ความสม่ำเสมอของคุณภาพ ความปลอดภัย หรือความสามารถในการตรวจสอบย้อนกลับ

ภาพกระบวนการควรถูกจัดลำดับให้ผู้ชมเห็นความเชื่อมโยง ไม่ใช่เพียงตัดภาพเครื่องจักรหลายภาพต่อกันโดยไม่มีคำอธิบาย

5. ผลงาน ลูกค้า หรือพื้นที่ดำเนินงาน

หลังจากอธิบายความสามารถแล้ว ควรมีหลักฐานที่ช่วยยืนยันว่าบริษัทนำความเชี่ยวชาญไปใช้งานจริงอย่างไร

เนื้อหาที่ใช้ได้ เช่น

• จำนวนโครงการ
• กลุ่มอุตสาหกรรมที่เคยให้บริการ
• พื้นที่ให้บริการในประเทศหรือต่างประเทศ
• ตัวอย่างโครงการสำคัญ
• ลูกค้าหรือพันธมิตร
• กำลังการผลิต
• จำนวนสาขาหรือศูนย์บริการ
• รางวัลที่สัมพันธ์กับคุณค่าหลัก
• ผลลัพธ์ที่วัดได้

ควรเลือกตัวเลขที่ช่วยให้ผู้ชมเข้าใจขนาด ความสามารถ หรือความน่าเชื่อถือ ไม่จำเป็นต้องใส่ทุกตัวเลขที่บริษัทมี

หากใช้โลโก้ลูกค้า ภาพโครงการ หรือข้อมูลผลลัพธ์ ควรตรวจสอบสิทธิ์ในการเผยแพร่ก่อนนำมาใช้

6. วิสัยทัศน์และทิศทางในอนาคต

ช่วงท้ายของวิดีโอควรช่วยให้ผู้ชมเห็นว่าบริษัทกำลังมุ่งไปทางใด ไม่ใช่เพียงสรุปสิ่งที่ทำสำเร็จมาแล้ว

เนื้อหาอาจกล่าวถึง

• การพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือบริการ
• การนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้
• การขยายพื้นที่ให้บริการ
• เป้าหมายด้านความยั่งยืน
• การพัฒนาบุคลากร
• บทบาทที่ต้องการมีต่ออุตสาหกรรมหรือสังคม
• ความมุ่งมั่นต่อคุณภาพและลูกค้าในระยะยาว

ข้อความควรเฉพาะเจาะจงและสัมพันธ์กับสิ่งที่บริษัทกำลังทำจริง หลีกเลี่ยงคำกว้าง ๆ เช่น “มุ่งสู่การเป็นผู้นำระดับโลก” หากไม่มีข้อมูลหรือภาพรองรับ

7. Call to Action

Company Profile Video ควรจบด้วยการบอกผู้ชมอย่างชัดเจนว่า สามารถดำเนินการต่ออย่างไร

Call to Action อาจเป็น

• ติดต่อเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติม
• นัดหมายเข้าชมโรงงาน
• ปรึกษาทีมงาน
• ขอใบเสนอราคา
• สมัครเป็นพันธมิตร
• เยี่ยมชมเว็บไซต์
• ติดต่อฝ่ายขายในพื้นที่
• ติดตามช่องทางของบริษัท

ควรแสดงข้อมูลติดต่อเท่าที่จำเป็นและอ่านทัน เช่น เว็บไซต์ QR Code อีเมล หรือ LINE Official ไม่ควรวางช่องทางจำนวนมากจนผู้ชมไม่รู้ว่าควรเลือกช่องทางใด

---

ข้อมูลที่องค์กรควรเตรียมก่อนผลิต Company Profile Video

การเตรียมข้อมูลที่เป็นระบบจะช่วยลดเวลาในการค้นหา ลดการแก้ไขบท และทำให้ทีมผลิตสามารถเสนอรูปแบบภาพที่เหมาะสมได้เร็วขึ้น

ข้อมูลด้านวัตถุประสงค์

• วิดีโอนี้จัดทำเพื่ออะไร
• ใครคือผู้ชมหลัก
• ต้องการให้ผู้ชมจดจำเรื่องใด
• ต้องการให้ผู้ชมทำอะไรหลังดูจบ
• จะนำวิดีโอไปใช้ในช่องทางใด
• ต้องการภาษาไทย ภาษาอังกฤษ หรือหลายภาษา
• มีวันที่ต้องนำไปใช้งานหรือไม่

ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร

• Company Profile ฉบับล่าสุด
• ประวัติและข้อมูลสำคัญ
• วิสัยทัศน์ พันธกิจ และคุณค่าหลัก
• สินค้าและบริการ
• จุดแข็งหรือความเชี่ยวชาญ
• กระบวนการทำงาน
• มาตรฐานและใบรับรอง
• ตัวเลขสำคัญ
• พื้นที่ดำเนินงาน
• รายชื่อลูกค้าหรือโครงการที่สามารถเผยแพร่ได้

ไฟล์แบรนด์

• โลโก้แบบ Vector เช่น AI, EPS, SVG หรือ PDF
• Brand Guideline
• รหัสสีและฟอนต์
• รูปแบบการใช้โลโก้
• Key Visual
• Corporate Presentation
• ตัวอย่างสื่อเดิมของบริษัท
• คำศัพท์หรือชื่อผลิตภัณฑ์ที่ต้องเขียนให้ถูกต้อง

ภาพและวิดีโอ

• ภาพสำนักงาน
• ภาพโรงงาน
• ภาพเครื่องจักร
• ภาพสินค้า
• ภาพการให้บริการ
• ภาพทีมงาน
• ภาพผู้บริหาร
• ภาพโครงการ
• ภาพลูกค้าหรือพื้นที่ใช้งานจริง
• วิดีโอเก่าที่สามารถนำกลับมาใช้ได้
• แบบแปลน โมเดล 3D หรือ Technical Drawing
• ภาพก่อนและหลังการดำเนินงาน หากมี

ควรส่งไฟล์ต้นฉบับที่มีความละเอียดสูง ไม่ควรใช้ภาพที่บันทึกมาจากแอปแชตหรือภาพที่มีข้อความและกราฟิกติดอยู่แล้ว หากยังไม่มีภาพเพียงพอ ทีมผลิตจะสามารถประเมินได้ว่าควรถ่ายทำเพิ่ม สร้าง Motion Graphic หรือใช้ 3D Visualization ช่วยอธิบายส่วนใด

---

ควรเลือกใช้ภาพรูปแบบไหนใน Company Profile Video

Company Profile Video ไม่จำเป็นต้องใช้ภาพแบบเดียวตลอดทั้งเรื่อง รูปแบบที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับข้อมูลและสิ่งที่ต้องการให้ผู้ชมเข้าใจ

ภาพถ่ายทำจริง

เหมาะกับการแสดง

• สถานที่จริง
• โรงงาน
• ทีมงาน
• วัฒนธรรมองค์กร
• การให้บริการ
• บรรยากาศและความน่าเชื่อถือ
• ตัวตนของผู้บริหารหรือบุคลากร

ภาพถ่ายทำจริงช่วยสร้างความรู้สึกว่าองค์กรมีตัวตนและดำเนินงานจริง แต่ควรวางแผนมุมกล้อง แสง บุคคล และกิจกรรมให้สัมพันธ์กับบท ไม่ใช่ถ่ายทุกพื้นที่แล้วนำมาตัดรวมกันภายหลัง

Motion Graphic และ Motion Infographic

เหมาะกับการอธิบาย

• ตัวเลข
• Timeline
• พื้นที่ให้บริการ
• ขั้นตอนการทำงาน
• โครงสร้างองค์กร
• ความสัมพันธ์ของข้อมูล
• จุดเด่นของผลิตภัณฑ์
• เป้าหมายหรือผลลัพธ์

Motion Graphic ควรช่วยนำสายตาและทำให้ข้อมูลเข้าใจง่าย ไม่ควรใส่เพียงเพื่อทำให้ภาพดูเคลื่อนไหวมากขึ้น

2D หรือ 3D Animation

เหมาะกับสิ่งที่ถ่ายทำจริงได้ยาก เช่น

• การทำงานภายในเครื่องจักร
• กระบวนการที่มองไม่เห็น
• ระบบที่ยังอยู่ระหว่างการก่อสร้าง
• พื้นที่ขนาดใหญ่
• การไหลของพลังงาน น้ำ อากาศ หรือข้อมูล
• ผลิตภัณฑ์ที่ต้องแยกชิ้นส่วนเพื่ออธิบาย
• ภาพอนาคตหรือโครงการที่ยังไม่เกิดขึ้นจริง

Animation ที่ดีควรใช้เพื่ออธิบายหรือเปิดเผยข้อมูล ไม่ใช่ทดแทนภาพจริงทั้งหมดโดยไม่มีเหตุผล

รูปแบบ Hybrid

Company Profile Video ขององค์กรจำนวนมากเหมาะกับการผสมผสานหลายรูปแบบ เช่น

• ภาพถ่ายทำจริงเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือ
• Motion Graphic เพื่อสรุปข้อมูล
• 3D Animation เพื่ออธิบายระบบ
• ภาพเอกสารหรือ Archive เพื่อเล่าประวัติ
• แผนที่และข้อมูลเพื่อแสดงพื้นที่ดำเนินงาน

การเลือกภาพแต่ละประเภทควรเริ่มจากคำถามว่า “ผู้ชมต้องเข้าใจอะไร” แล้วจึงเลือกวิธีนำเสนอที่ชัดที่สุด

---

สิ่งที่ไม่ควรนำมาใส่ทั้งหมดในวิดีโอ

แม้ข้อมูลเหล่านี้อาจมีความสำคัญ แต่ไม่จำเป็นต้องนำมาใส่ครบทุกข้อ

• ประวัติบริษัททุกปี
• รายชื่อสินค้าทุกรุ่น
• รายชื่อผู้บริหารทุกตำแหน่ง
• แผนผังองค์กรแบบละเอียด
• ข้อความวิสัยทัศน์และพันธกิจแบบเต็ม
• โลโก้มาตรฐานจำนวนมากโดยไม่มีคำอธิบาย
• รายชื่อลูกค้าทั้งหมด
• รายละเอียดทางเทคนิคที่ผู้ชมทั่วไปไม่จำเป็นต้องรู้
• ข้อความเดียวกับในโบรชัวร์ทุกประโยค

ข้อมูลเหล่านี้สามารถเก็บไว้ในเว็บไซต์ เอกสาร Company Profile หรือวิดีโอเฉพาะเรื่อง แล้วให้ Company Profile Video ทำหน้าที่สร้างความเข้าใจภาพรวมและความน่าเชื่อถือ

---

Company Profile Video ต่างจาก Brand Film อย่างไร

แม้ทั้งสองรูปแบบจะใช้แนะนำองค์กรได้ แต่มีจุดเน้นต่างกัน

Company Profile Video เน้นการให้ข้อมูลอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ผู้ชมเข้าใจบริษัท ความเชี่ยวชาญ กระบวนการ และความน่าเชื่อถือ

Brand Film เน้นสร้างความรู้สึก ภาพจำ และความสัมพันธ์ทางอารมณ์ ผ่านแนวคิด เรื่องราว และภาษาภาพที่ชัดเจน

บางโครงการอาจผสมทั้งสองแนวทางเข้าด้วยกัน โดยใช้โครงสร้างข้อมูลแบบ Company Profile Video และใช้การเล่าเรื่องแบบ Brand Film เพื่อทำให้งานน่าจดจำมากขึ้น

ดูรายละเอียดบริการ Company Profile Video

ดูแนวทาง Brand Film & Visual Content

---

คำถามที่พบบ่อย

Company Profile Video ควรยาวกี่นาที

ไม่มีความยาวตายตัว แต่ควรยาวเท่าที่จำเป็นต่อการสื่อสารสารหลัก วิดีโอแนะนำองค์กรทั่วไปมักอยู่ประมาณ 2–4 นาที ส่วนวิดีโอสำหรับเปิดในงานหรือ Social Media อาจต้องมีเวอร์ชันสั้นเพิ่มเติม

จำเป็นต้องถ่ายทำใหม่ทั้งหมดหรือไม่

ไม่จำเป็นเสมอไป หากองค์กรมีภาพและวิดีโอเดิมที่มีคุณภาพเพียงพอ สามารถนำมาผสมกับ Motion Graphic, Animation หรือภาพถ่ายทำใหม่เฉพาะส่วนที่ขาดได้

ควรใส่ข้อมูลสินค้าและบริการทั้งหมดหรือไม่

ควรเลือกเฉพาะกลุ่มหลักหรือสิ่งที่สัมพันธ์กับวัตถุประสงค์ของวิดีโอ รายละเอียดของสินค้าแต่ละรุ่นควรแยกไปอยู่ใน Product Video หรือเอกสารเฉพาะทาง

ควรมีผู้บริหารพูดในวิดีโอหรือไม่

ขึ้นอยู่กับบทบาทของผู้บริหารและเป้าหมายของวิดีโอ การปรากฏตัวของผู้บริหารช่วยเพิ่มความเป็นมนุษย์และความน่าเชื่อถือได้ แต่ควรมีสารที่ชัดเจนและไม่พูดยาวจนทำให้จังหวะของวิดีโอช้าลง

สามารถทำวิดีโอทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้หรือไม่

สามารถวางแผนผลิตหลายภาษาได้ โดยควรแจ้งตั้งแต่ขั้นตอนเขียนบท เพราะความยาวประโยค การจัดวางข้อความ และระยะเวลาของเสียงบรรยายในแต่ละภาษาอาจแตกต่างกัน

---

สรุป

Company Profile Video ที่ดีไม่ใช่วิดีโอที่มีข้อมูลมากที่สุด แต่เป็นวิดีโอที่เลือกข้อมูลได้เหมาะสมที่สุด

เนื้อหาควรเริ่มจากการทำความเข้าใจผู้ชม วัตถุประสงค์ และช่องทางนำไปใช้ ก่อนจัดลำดับว่า บริษัทคือใคร สร้างคุณค่าอะไร มีความเชี่ยวชาญอย่างไร มีระบบหรือผลงานใดที่สร้างความน่าเชื่อถือ และต้องการให้ผู้ชมดำเนินการอะไรต่อ

เมื่อข้อมูลถูกจัดโครงสร้างอย่างชัดเจน ทีมผลิตจึงสามารถเลือกใช้ภาพถ่ายทำจริง Motion Graphic, 2D/3D Animation หรือรูปแบบ Hybrid เพื่อช่วยเปลี่ยนข้อมูลขององค์กรให้กลายเป็นเรื่องราวที่เข้าใจง่าย น่าเชื่อถือ และจดจำได้